Planos Médicos Empresariais

Planos de saúde empresariais são planos elaborados para atender a um coletivo de funcionários e que são pagos pela empresa em que trabalham. Existem dois tipos de planos empresariais, os patrocinados pela empresa e dado como beneficio e, os que são parcialmente patrocinados, sendo exames e consultas divididas em porcentagem entre funcionário e empresa.

Planos

Cada empresa tem um critério de avaliação de acordo com a proposta contratual especificadas com os planos, mas normalmente os dependentes de seus funcionários devem ter um grau de parentesco específico e próximo, como cônjuges e filhos. Dependendo da empresa contratante e da operadora de saúde contratada, os planos de saúde empresariais promovem facilidades na clausula para adicionar os dependentes dos funcionários. Estes planos também são divididos categoricamente, os critérios são feitos por numero de funcionários que a empresa possui, abordando coberturas levemente diferentes para empresas com mais ou menos funcionários, além disso, os planos são divididos em parcial ou integral, que pode cobrir os sócios e diretoria além dos funcionários, ou esta opção pode ficar sob caráter optativo em um plano de maior cobertura. Os planos empresariais possuem coberturas mais simples e por esse motivo também se tornam mais baratos e, o funcionário somente paga uma suave taxa bem menor do que se fizesse um plano particular. Cada plano possui um prazo de carência de acordo com a adesão e a cobertura, sendo as urgências e emergências médicas sem a necessidade da mesma, já as consultas e os exames possuem breve carência e, as cirurgias, internações, transplantes e doenças infectocontagiosas com um prazo mais estendido de carência. Este período de carência tem no mínimo vinte e quatro horas e máximo vinte e quatro meses e estas carências podem ser vendidas a rede de saúde, separadamente por categoria de carência. Se buscar bons planos de saúde para oferecer aos funcionários da empresa, estabeleça critérios para efetuar a escolha, buscar planos em redes de saúde com opções de atendimento em maior quantidade e localidade, a segurança de que seus funcionários sempre serão atendidos, é a certeza de o investimento não foi feito em vão.

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