Tire suas dúvidas sobre férias trabalhistas

As férias são um dos momentos mais esperados por qualquer trabalhador. Curtir uma viagem, descansar, aproveitar a família, investir em um carro, em uma casa, a lista de possibilidades é imensa quando pensamos que o dinheiro das férias é o acréscimo de 1/3 do salário normal. Mas, para que tudo saia perfeitamente bem é preciso que haja planejamento adequado até que você receba o seu próximo salário.

Para se precaver financeiramente é necessário conhecer das leis trabalhistas. O direito trabalhista abrange diversos casos como o pagamento das férias, que deve ser efetuado em até dois dias antes do início das férias. De acordo com a legislação, o funcionário que decidir tirar seus 30 dias de férias tem direito a receber o salário mensal como nos outros meses, porém com um acréscimo de um terço deste mesmo valor. As férias não são opcionais como algumas empresas enfatizam, são obrigatórias e devem ser de no máximo 30 dias e de no mínimo 20. O empregado em um regime CLT é obrigado a tirar suas férias entre 12 e 23 meses, ou seja, depois do primeiro ano de trabalho e antes do segundo.

Vender as férias e outra questão que está presente na vida dos trabalhadores, segundo especialistas, o trabalhador pode vender apenas 1/3 de suas férias e não mais que isso. Outra questão são as férias coletivas, no qual o funcionário não pode pedir demissão durante este período, é necessário aguardar ao período de volta para qualquer decisão. Portanto, depois dessas dicas você pode tirar suas férias tranquilamente e ainda se planejar com os gastos do salário.

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